江苏格力博集团的小电机组装工作在操作上相对来说是比较容易上手的，主要是因为以下几个因素：

1. 工作流程标准化

格力博集团作为大型企业，小电机组装的工作流程已经高度标准化，每个工序都有明确的操作指引和标准，员工只需按照流程完成相应的步骤即可。新员工通常会经过一段时间的培训，在指导下逐渐熟悉流程。

2. 岗位技能要求较低

小电机组装的工作多为手工装配、检测和一些基本的操作，对专业技术要求不高，因此即使没有相关经验的人也可以较快上手。很多岗位只需具备基本的操作能力和细致的观察力，适合动手能力较强的员工。

3. 机械化与自动化设备辅助

在一些较为复杂的工序上，格力博集团采用了自动化设备和辅助工具，减轻了人工负担。这些设备不仅提升了工作效率，还使得员工无需直接处理复杂的工序，有助于提升工作体验。

4. 工作强度和节奏适中

虽然小电机组装需要一定的工作强度和节奏控制，但因为是流水线作业，大部分工作是简单的机械操作和重复性工作，因此相对稳定。但由于流水线上的工序较多，员工需要适应节奏并保持专注。

5. 培训支持和晋升空间

公司通常会提供岗前培训，帮助员工掌握基本的组装技巧，特别是一些安全知识和设备操作方法。对于有意向在公司长期发展的员工，格力博也会提供技能提升机会，使其有更多晋升空间。

6. 工作环境较为规范

作为大型企业，格力博集团的生产环境相对规范，厂区内注重清洁和设备维护，整体工作环境比较舒适。公司还会注重员工的安全，提供必要的防护措施和设施。

综上所述，江苏格力博集团的小电机组装工作较为好做，对于新员工来说操作难度不高，容易上手。同时，企业还提供完善的培训和晋升机制，适合长期发展。不过，作为流水线上的工作岗位，仍然需要适应节奏，保持专注和一定的体力支出。